Hoy en la oficina han puesto un mural con unos apartados en los que cuelgan hojas con las incidencias que tienen un tiempo de resolución demasiado elevado y cosas así.
Es como una pared de la vergüenza en la que aparecen los nombres de los técnicos que son lentos en resolver problemas o que son un poco vagos.
Mucha era digital pero tener una “pizarra” colgada en la pared con las mediciones del rendimiento individual de cada empleado y además a la vista de todo el mundo considero que es ir hacia atrás.
De momento lo están haciendo con un sólo grupo y espero que el experimento piloto les salga mal.
Estamos en camino. poco a poco. Ahora llegan los murales. pronto cantareis el himino de la empresa y luego barracones allí mismo. Lo llamrán conciliación. Así los empleados pueden dormir. Es un gran favor que hace la empresa a sus trabajadores. Es “como un padre” para ellos (o eso dice el jefe). Luego os regalará la ropa. un uniforme de rayas. luego la seguridad social fallará y habrá un seguro de empresa. Pero los médicos son caros. Os atenderá el ayudante especializado que tratará todo con tiro de gracia y pondrá la música fuerte para que no lo oigan los demás. Después pondrán en la puerta el “trabajo te hace libre”. Espero qeu lo pareis antes de esto por que estas cosas tienen mal arreglo.